13.3 Специфика проектирования строительных объектов

Основная специфика проектирования, как объекта управления, заключает­ся в информационном характере проектной деятельности, где в качестве пред­метов труда выступает научно-техническая информация, одновременно яв­ляющаяся и результатом труда, но уже в виде модели будущих объектов или различных плановых решений.

Специфика проектирования позволяет сформулировать ряд ограничений и условий, которые должны быть учтены при организационной перестройке в инвестиционном процессе.

Эти ограничения связаны с углубленной специализацией проектного тру да и деятельностью периода подготовки квалифицированных проектировщиков (8 ... 10 лет). В жилищно-гражданском проектировании при разработке одного индивиду­ального проекта участвует около 1 О различных и не взаимозаменяемых групп спе­циалистов, а в промышленном проектировании - в среднем от 40 до 60.

Основные действующие оценочные показатели, как и весь экономический механизм управления, нацелены на достижение количественных результатов деятельности в проектировании, а фрагментарный характер различных меро­приятий на протяжении длительного времени не позволяет осуществить ком­плексную и целенаправленную кардинальную перестройку этого механизма. Ряд нормативных документов, утвержденных в последнее время, устранил лишь небольшую часть наиболее очевидных противоречий в проектировании. Однако многие проблемы (ценообразование, планирование, оплата труда, сис­тема кооперации и.т.п.), а главное - система управления на всех уровнях тре­буют других подходов и взаимосвязанных решений.

У становление прямой зависимости между всеми основными видами сти­мулирования и качеством проектной продукции (через надбавку к цене), под­твержденным на конечных стадиях инвестиционного процесса, включая дос­тижение технико-экономических показателей {ТЭП) объекта, с промежуточ­ным  авансированием на соответствующих этапах (после утверждения проект­ной документации, выдачи рабочей документации, ввода в действие) с введе­нием последующей экономической ответственности проектно-изыскательских организаций (ПИО) за реальность расчетных ТЭП. При этом появляется воз­можность перейти к стимулированию различных категорий работников за кон­кретные результаты труда.